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Sitio de trabajo y cláusula de movilidad: La mención del sitio de trabajo en el pacto solo tiene, en principio, un valía informativo. Sin bloqueo, el zona de trabajo indicado en el entendimiento puede ser vinculado si una cláusula estipula de forma clara y precisa, que el trabajo se realizará exclusivamente en este lugar. A error de dicha cláusula, el cambio posterior del sitio de trabajo constituye un simple cambio de las condiciones de trabajo que no requiere el acuerdo del trabajado, siempre y cuando el nuevo sitio de trabajo se encuentre en el mismo sector geográfico.

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Los servicios legales en Francia se refieren a todas las actividades relacionadas con el asesoramiento y representación legal en el país. Estos servicios son proporcionados por abogados, notarios y otros profesionales del derecho.

Las prestaciones de servicios efectuadas por empresarios o profesionales tributan, como regla general:

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Una cláusula de remuneración variable por objetivos: La remuneración de un empleado puede variar siempre que Why not give this a try? la parte fija no sea inferior al salario exiguo y los mínimos convencionales. No existen restricciones legales sobre la dilema del sistema de compensación variable.

También asesoran a los clientes sobre asuntos legales y pueden desempeñarse como mediadores en disputas legales.

La ciudad igualmente alberga varias instituciones educativas, incluyendo la Universidad de Auvernia y la Escuela de Negocios de Clermont-Ferrand. Esto convierte a la ciudad en un importante centro educativo y atrae a estudiantes de todo el país.

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